課程關鍵詞：合肥優(yōu)路教育 人力資源管理師培訓 合肥人力資源管理師培訓
受政策青睞，國家相關部門統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書
證書等級
按照國家職業(yè)標準分為：
人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
含金量高競爭強，早日考取早得“利”
1.受法律認可在國內(nèi)人資領域率先受到國家法律認可 2.納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄；3.含金量證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高；4.國家政策扶持國家政策扶持： 據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領“技能提升補貼”，最高可達2000元；5.考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)；6.“一勞永逸”證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
機考答題需謹慎，考查內(nèi)容提前知 （優(yōu)路教育全程為您護航，實時更新考試動態(tài)）
考試形式及考點設置考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設置考點。以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設置14個考點，報考人數(shù)3815人�？荚嚂r間:每年5月和11月第三個星期日
考試內(nèi)容基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）考試合格率:20%左右
綜合評審考核方式有3種，各省不一
方式1：文件筐模擬現(xiàn)實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風格等1個背景資料，10道小題難度系數(shù)：★★★
方式2：論文寫作閉卷考試選擇好題目，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字難度系數(shù)：★★
方式3：論文+答辯開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現(xiàn)場論文答辯難度系數(shù)：★★
報名方式（2種）
① 個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名
自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個人去當?shù)刂付▓竺c現(xiàn)場報名。
② 機構(gòu)團體報名
部分省份是指定的機構(gòu)報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。具體的可以咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
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